晋升考核是实现公司战略性工作目标的重要举措之一。为构建中能运维人才梯队培养体系，提高生产运维人员技能水平，拓展员工提升通道，6月20日，中能运维特组织各电站运维人员开展2023年度员工晋升考核工作。

为保证晋升考核的公平、公正，中能运维联合综合管理中心全程在现场进行监考，要求严格遵守考试纪律，确保晋升考核的顺利进行。

此次晋升考核结合技能考试和业务考试综合评分，重点考察运维人员的知识储备，紧扣新能源电站运维工作实际，运行维护、设备检修、设备重要参数、定期工作、操作票与工作票安全措施等相关内容。

晋升考核一方面是检验运维技术人员的专业素养，另一方面，也起到激励优秀人才脱颖而出的作用。相信通过考核，可以大大提升了企业技能人才对自身职业的自豪感和认同感，为公司全面实施“人才计划”提供了强有力的保障，下一步将以拓展运维业务、提升运维水平和服务能力为目标，积累经验、扎实基础，助力企业高质量运行发展。